由于性別歧視和性騷擾指控的保障，公司《英雄聯(lián)盟》開(kāi)發(fā)商推出一項(xiàng)法案，以迫使員工來(lái)處理私人糾紛的仲裁，有意向逃避法律監(jiān)督。該公司的員工策劃了一次罷工，并在月初正式實(shí)施。治療師傾聽(tīng)社會(huì)騷亂，喬斯林莫納漢說(shuō)，如果騷亂的政府不承諾5月16日之前仲裁的員工結(jié)合，罷工將陸續(xù)推出，并采取行動(dòng)。經(jīng)歷員工罷工后，他被迫以消除新合同的強(qiáng)制性仲裁條款，但是這僅限于新員工。該公司還表示，上周五（17）不會(huì)改變的性騷擾，并在現(xiàn)有的合同，直到正在進(jìn)行的訴訟結(jié)束性別歧視的情況下使用強(qiáng)制仲裁，拒絕誰(shuí)實(shí)施了罷工員工的訴求。拳頭說(shuō)，罷工是“在我們公司的時(shí)間轉(zhuǎn)型的重要一步”，并重申他們將繼續(xù)努力工作，以“滿足轉(zhuǎn)向把公司建設(shè)成為一個(gè)公認(rèn)的公司的承諾。”但是，他們?nèi)匀痪芙^遵守罷工員工的這些要求。更多內(nèi)容：英雄聯(lián)盟特別英雄聯(lián)盟論壇

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